معاونت پژوهش و فناوری
بنام خدا
منشور اخلاق پژوهش
با یاری از خداوند سبحان و اعتقاد به این که عالم محضر خداست و همواره ناظر بر اعمال انسان و به منظور پاسداشت مقام بلند دانش و پژوهش و نظر به اهمیت جایگاه دانشگاه در اعتلای فرهنگ و تمدن بشری، ما دانشجویان و اعضای هیأت علمی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی متعهد می­گردیم اصول زیر را در انجام فعالیت های پژوهشی مدنظر قرار داده و از آن تخطی نکنیم:
۱ ) اصل حقیقت جویی: تلاش در راستای پی جویی حقیقت، وفاداری به آن و دوری از هرگونه پنهان سازی حقیقت.
۲ ) اصل رعایت حقوق: التزام به رعایت کامل حقوق پژوهشگران و پژوهیدگان( انسان،حیوان، نبات) و سایر صاحبان حق
۳ ) اصل مالکیت مادی و معنوی: تعهد به رعایت کامل حقوق مادی و معنوی دانشگاه و کلیه همکاران پژوهش
۴ )اصل منافع ملی: تعهد به رعایت مصالح ملی و در نظر داشتن پیشبرد توسعه کشور در کلیه مراحل پژوهش
۵ ) اصل رعایت انصاف و امانت: تعهد به اجتناب از هرگونه جانب­داری غیر علمی و حفاظت از اموال، تجهیزات و منابع.
۶ )اصل رازداری: تعهد به صیانت از اسرار و اطلاعات محرمانه افراد، سازمان هم و کلیه افراد و نهادهای مرتبط با تحقیق.
۷ ) اصل احترام: تعهد به رعایت حریم ها و حرمت ها در انجام تحقیقات و رعایت جانب نقد و خود داری از هرگونه حرمت شکنی..
۸ )اصل ترویج: تعهد به رواج دانش و اشاعه نتایج تحقیقات و انتقال آن به همکاران علمی و دانشجویان به غیر از مواردی که منع قانونی دارد
۹ ) التزام به برائت دوری از هرگونه رفتار غیرحرفه ای و اعلام موضع نسبت به کسانی که حوزه علم و پژوهش ره به شائبه های غیر علمی می آلایند.

حوزه معاونت پژوهشی
تعهد نامه اصالت رساله یا پایان نامه تحصیلی
اینجانب عبدالرضا یاری…………. دانش آموخته مقطع کارشناسی ارشد ناپیوسته در رشته مدیریت ورزشی……… که در تاریخ ۱۸/۶/۹۳٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫٫ از پایان نامه / رساله خود تحت عنوان…. پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت بدنی از طریق ویژگی های فردی و هوش هیجانی در شهرکرمانشاه…… با کسب نمره …………. و درجه …………. دفاع نموده ام بدینوسیله متعهد می­شوم این پایان نامه / رساله حاصل تحقیق و پژوهش انجام شده توسط اینجانب بوده و در مواردی که از دستاوردهای علمی و پژوهشی دیگران ( اعم از پایان نامه، کتاب، مقاله و ….) استفاده نموده­ام، مطابق ضوابط و رویه موجود، نام منبع مورد استفاده و سایر مشخصات آنرا در فهرست مربوطه ذکر و درج کرده­ام.
تصویر توضیحی برای هوش هیجانی

 

 

 

    1. این پایان نامه/ رساله قبلا برای دریافت هیچ مدرک تحصیلی ( هم سطح، پایین تر یا بالاتر) در سایر دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی ارائه نشده است.
برای دانلود متن کامل پایان نامه به سایت tinoz.ir مراجعه کنید.

 

 

    1. چنانچه بعد از فراغت از تحصیل، قصد استفاده و هرگونه بهره برداری اعم از چاپ کتاب، ثبت اختراع و … از این پایان نامه یا رساله را داشته باشم، از حوزه معاونت پژوهشی واحد، مجوزهای مربوطه را اخذ نمایم.

 

 

    1. چنانچه در هر مقطع زمانی خلاف موارد فوق ثابت شود، عواقب ناشی از آن را می­پذیرم و دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات مجاز است با اینجانب مطابق ضوابط و مقررات رفتار نموده و در صورت ابطال مدرک تحصیلی­ام هیچگونه ادعایی نخواهم داشت.

 

 

نام و نام خانوادگی:
تاریخ و امضاء:

دانشگاه آزاد اسلامی
واحد علوم تحقیقات کردستان
پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته تربیت بدنی
گرایش: مدیریت ورزشی
عنوان:
پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی دبیران تربیت بدنی از طریق ویژگی های فردی و هوش هیجانی در شهرکرمانشاه
نگارش :
عبدالرضا یاری
استاد راهنما :
دکتر حسین عیدی
شهریور ۱۳۹۳
سپاسگزاری

 

 

 

 

 

 

 

 

 

سپاس بی کران پروردگار یکتا را که هستی مان بخشید و به طریق علم و دانش رهنمونمان شد و به همنشینی رهروان علم و دانش مفتخرمان نمود و خوشه چینی از علم و معرفت را روزیمان ساخت.
اساتید محترم چگونه سپاس گویم مهربانی و لطف شما را، چگونه سپاس گویم تأثیر علم آموزی شما را، که چراغ روشن هدایت را بر کلبه ی محقر وجودم فروزان ساخته اید آری در مقابل این همه عظمت و شکوه شما مرا نه توان سپاس است و نه کلام وصف.
باشد که این خردترین، بخشی از زحمات شما را سپاس گوید.
تقدیم به
مادر فداکارم
و
همسر مهربان وفرزند دلبندم آرتین
به پاس همه یاریهایشان
فهرست مطالب
چکیده……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..۱
فصل اول: کلیات تحقیق ………………….۲
مقدمه ۳
۱-۱- بیان مسئله ۴
۱-۲- اهمیت و ضرورت تحقیق ۵
۱-۳- اهداف تحقیق ۷
۱-۴- فرضیه های تحقیق ۸
۱-۵- متغیر های تحقیق ۹
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق ۱۲
مقدمه ۱۳
۲-۱- مفهوم رفتار شهروندی سازمانی ۱۳
۲-۲- رویکرد های اصلی مربوط به رفتار شهروندی سازمانی ۱۳
۲-۳- تعریف رفتار شهروندی سازمانی ۱۴
۲-۴- انواع رفتار شهروندی در سازمان ۱۶
۲-۵- ابعاد رفتار شهروندی سازمانی ۱۶

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *