شناسایی و رتبه بندی موانع ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی

انسان موجودی با ارزش و با کرامتی است که باید مورد احترام سازمان و مدیریت باشد و یکی از راههای حفظ این ارزش و کرامت توجه به استعدادها و نیازهای او و فراهم آوردن زمینه …

رابطه تاب آوری و هوش معنوی با سلامت روان دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی خرم آباد- قسمت …

آزمون بزرگترین ریشه روی ۱۰/۰ ۴ ۲۱۸ ۰۳/۵ ۲۶/۰ همانگونه که در جدول ۴-۸ مشخص است، سطوح معنی داری همه آزمون ها، بیانگر آن هستند که بین دانشجویان مجرد و متاهل از لحاظ هیچ یک …

دسته بندی علمی – پژوهشی : بررسی نقش واسطه ای عدالت سازمانی در رابطه بین رهبری تحول گرا و …

در تمامی اندیشه های سیاسی اسلام، مبنا و زیر بنای تمامی اصول نیز عدالت است. آیات الهی اشاره دارند که پیامبران را با مشعلهای هدایت فرستادیم و به آنها کتاب و میزان دادیم تا عدالت …

جستجوی مقالات فارسی – رابطه ادراک کارکنان از سیاست های ارزیابی عملکرد با رضایت شغلی و …

فرضیه دوم: سیاستهای ارزیابی عملکرد درک شده با تمایل به ترک شغل در دانشگاه علوم پزشکی گیلان رابطه معنیداری دارد.فرضH0 : سیاستهای ارزیابی عملکرد درک شده با تمایل به ترک شغل در دانشگاه علوم پزشکی گیلان رابطه …

جستجوی مقالات فارسی – رابطه ادراک کارکنان از سیاست های ارزیابی عملکرد با رضایت شغلی و …

جدول ۴-۲): توصیف سن پاسخ دهندگان ۹۵جدول ۴-۳): توصیف تحصیلات پاسخ دهندگان ۹۶جدول ۴-۴): توصیف متغیر سیاست های ارزیابی عملکرد ۹۷جدول ۴-۵): توصیف متغیر رضایت شغلی ۹۸جدول ۴-۶): توصیف متغیر تمایل به ترک شغل ۹۹جدول …