برچسب: هبه

آریا، ساره. (۱۳۸۸). بررسی رابطه باورهای انگیزشی با سلامت روانی دانش آموزان دبیرستانی دختر ناحیه ۴ اهواز. پایان نامه کارشناسی. دانشگاه آزاد اسلامی اهواز.آریایی، مهران. (۱۳۸۹). رابطه تاب آوری با خود اثر بخشی در پزشکان …

انگیزه: انگیزه و اشتیاق برای انجام کار ودستیابی به اهداف ، بویژه در سازمان های ایرانی ، از مهم ترین عوامل تعیین کننده سطح و کم وکیف عملکرد کارکنان است.انگیزه ها ، چرائی رفتار هستند. اگر …

قلمرو مکانیقلمرو مکانی این پژوهش،کلیه شعب بانک سپه خراسان شمالی می باشد.۷-۱ شرح واژه ها و اصطلاحات پژوهشارزیابی عملکرد کارکنانعملکرد به معنای رفتارها و نتایج می باشد ، رفتارها از عمل نشات می گیرند و …

در ارزیابیهای متعدد بعمل آمده مشخص شده است که بسیاری از کارکنان تحت تاثیر عوامل شغلی و تنشهای شغلی (استرس شغلی) قرار می گیرند، که خود باعث کاهش عملکرد و بهره وری در سازمان میگردد. …

۶۲-عیاشی،محمدبن مسعود. تفسیرالعیاشی. به کوشش: هاشم رسولی محلاتی.تهران:المطبعه العلمیه. اول: ۱۳۸۰ش.۶۳-فتال نیشابوری،محمد ابن احمد. روضه الواعظین و بصیره المتعظین(ط – القدیم). قم: انتشارات رضی. اول: ۱۳۷۵ ش.۶۴-فخرالدین رازی،ابوعبدالله. محمدبن عمر.مفاتیح الغیب. بیروت: دارالاحیاءالتراث العربی. سوم: …

نتایج وپیشنهاداتنتیجه کلیکتاب مجمع البحرین طریحی یک کتاب غریب القرآن با روش شناسی تفسیری وغیر تفسیری است، با بررسی این کتاب نتایج ذیل به دست آمد.بیشترین بهرهی طریحی از نقش ها وکاربرد های حدیث، متوجه …