تحقیق دانشگاهی – رابطه ادراک کارکنان از سیاست های ارزیابی عملکرد با رضایت شغلی و …

تمایل به خروجتمایل به کم کاریبی نظمی و تعارضغیبت و عدم حضور در کارترک خدمتکاهش عملکرد و بازدهشکل ۲-۵) رابطه ی نگرش ها در رفتار (المدیا، ۲۰۱۲)فراتر از بررسیهای سادهای که در این زمینه صورت …

رابطه ادراک کارکنان از سیاست های ارزیابی عملکرد با رضایت شغلی و تمایل …

ج) عوامل سازمانی و محیطیعوامل سازمانی و محیطی شامل موارد زیر است(عظیمی و همکاران،۱۳۹۰):حجم کار و استرس محیطی: حجم کار و استرس محیطی یکی از عوامل مؤثر در نگرش های شغلی و سازمانی کارکنان است. …