مقاله – بررسی تاثیر اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر ارزش شرکت‌های تأثیر عوامل اجتماعی و سازمانی بر …

انتقال اهمیت تأمین خواسته‌های مشتری و همچنین الزامات قانونی و مقررات به سازمان؛ پایه‌گذاری خط‌مشی کیفیت؛ از نظر مؤسسه، رضایت مشتری حاصل یک سیستم سه قسمتی است که عبارتند از:عملکردها (فرآیندهای) موسسه؛ کارکنان مؤسسه که …

بررسی تاثیر اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر ارزش شرکت‌های تأثیر عوامل اجتماعی …

وفاداری واقعی وفاداری پنهان وفاداری جعلیبالا عدم وفاداری نگرشنسبیپایین پایینرفتار تکرار خرید۱-وفاداری واقعی: وفاداری واقعی زمانی وجود دارد که مشتریان بطور منظم از سازمان خاصی به خاطر تعهدات قوی خود خرید نمایند.در نتیجه این طبقه …

بررسی تأثیر مؤلفه‌های کیفیت عملکرد از منظر مشروعیت بر رضایت والدین دانش آموزان …

Hupkes ↑ Maurice ↑ Spector ↑ Sahenk ↑ Behbahani ↑ Moradi ↑ Bin Hussin ↑ Barzegar ↑ Larsen ↑ Crosby ↑ Sudharani ↑ Ravindran ↑ Kalpana ↑ Legitimacy model ↑ Goal specification model ↑ Process model ↑ Absence of problem model ↑ Resource-Input model ↑ Satisfaction model ↑ Organizational learning model ↑ Shatalebi ↑ Shamsi ↑ Barkauskaite ↑ …

بررسی تأثیر مؤلفه‌های کیفیت عملکرد از منظر مشروعیت بر رضایت والدین دانش آموزان …

در تحقیق حاضر منظور از مسائل ملموس، تناسب فضای مورداستفاده برای ارائه آموزش و انجام فعالیت‌های تکمیلی یادگیری، تناسب منابع و تجهیزات با مقاصد تعریف‌شده، ارزشیابی منظم فضای آموزش و تجهیزات و تدارک طرحی برای …

سامانه پژوهشی – بررسی تاثیر برند بر تعهد سازمانی شواهدی از صد برند برتر ایران- …

انتقال دهد. برند را نباید در کارخانه ها و ترازنامه ها جست وجو کرد، بلکه ذهن مشتری، کارمند، تولید کننده و سایرذینفعان جایگاه نامهای تجاری است.(کاتلر،۱۳۸۳).سنجش برند می تواند به دوطریق انجام شود: بعد مالی …

مقاله دانشگاهی – رابطه ادراک کارکنان از سیاست های ارزیابی عملکرد با رضایت شغلی و تمایل …

۲-۱-۱۷) روشهای اندازهگیری رضایت شغلیرضایت شغلی را با روشها و ابزارهای گوناگونی میتوان سنجید. با مروری به منابع، میتوان در مجموع به روشها و ابزارهای ذیل اشاره نمود:۱) مقیاسهای درجهبندی گزارش شخصیابزار اندازهگیری معمول برای …