مقاله علمی با منبع : رابطه ادراک کارکنان از سیاست های ارزیابی عملکرد با رضایت شغلی و …

درتمام لحظات مشغول کار بودن؛ به تنهایی کارکردن در شغل؛ محول کردن کارها از زمانی به زمان دیگر؛ فرد اثرگذار بودن؛ رضایت از شیوه اداره کردن مدیر؛ صلاحیت سرپرست در تصمیمگیری؛ انجام ندادن کارهای مخالف …

رابطه ادراک کارکنان از سیاست های ارزیابی عملکرد با رضایت شغلی و تمایل …

ج) عوامل سازمانی و محیطیعوامل سازمانی و محیطی شامل موارد زیر است(عظیمی و همکاران،۱۳۹۰):حجم کار و استرس محیطی: حجم کار و استرس محیطی یکی از عوامل مؤثر در نگرش های شغلی و سازمانی کارکنان است. …

چابکی در صنعت آب و فاضلاب

اگر هدف از خصوصی سازی افزایش بهره‌وری، ایجاد فضای رقابت، سودآوری، افزایش کیفیت و سطح خدمات باشد، راه دستیابی به آن از بستر چابک سازی سازمانی می‌گذرد. یک سازمان چابک ضمن شفاف‌سازی و مهندسی مجدد …