مقالات و پایان نامه ها

ساختار زنجیره تأمین ؛پایان نامه درمورد بازاریابی اینترنتی

  ساختار زنجیره تأمین کوپر ساختار زنجیره تأمین را از سه دیدگاه مورد بررسی قرار می دهد. نوع شرکای زنجیره تأمین ابعاد ساختاری شبکه تأمین خصوصیات ارتباطات بین شرکای زنجیره تأمین   نوع شرکا در زنجیره تأمین وقتی که شبکه یک زنجیره تأمین طراحی می شود باید تعیین شود که شرکای این زنجیره تأمین چه […]

مقالات و پایان نامه ها

رضایت کارکنان از مدیریت دانش ؛پایان نامه درباره جواخلاقی

  رضایت کارکنان از مدیریت دانش[1] رضایت به عنوان یک معیار مهم برای ارزیابی تولید یا خدمات خاص،شناسایی شده است که به صورت گسترده در رفتار افراد استفاده می شود.(کرونین و همکاران 2000). یعنی با استفاده از به دست آوردن سطح رضایت،  کارایی سیستم اطلاعاتی مورد نظر مشخص می گردد. در حقیقت مدیریت دانش کارآمد، […]

مقالات و پایان نامه ها

چالش های اجرایی مدیریت ارتباط با مشتری

؛پایان نامه درمورد بازاریابی اینترنتی چالش های اجرایی مدیریت ارتباط با مشتری چالش های اصلی را که ممکن است یک سازمان در پیاده سازی CRM با آنها مواجه شود به سه مورد اصلی زیر می توان تقسیم نمود.( دهقانی زاده و حاجی علی اکبری، 1384، ص29)   الف) هزینه های راه اندازی اولیه هزینه های […]

مقالات و پایان نامه ها

تعهدسازمانی؛پایان نامه درباره بازاریابی درونی

  تعهدسازمانی: تعهد سازماني به طور گسترده اي توسط محققان مختلفي مورد مطالعه قرار گرفته است و تعاريف متعددي نيز براي آن ارائه شده است. مودي و همکاران[1](1979) مي گويند که تعهد سازماني عبارت است از قدرت و مقدار هويتي که يک فرد با سازمانش احساس مي کند. در تعريف ديگر آمده است که تعهد […]

مقالات و پایان نامه ها

تعاریف رضایت شغلی:پایان نامه درمورد مشتری مداری

  تعاریف رضایت شغلی كوهلن معتقد است اگر انگیزه‌های اصلی و مهم فرد در زمینه شغل او و كارهایی كه انجام می‌دهد ارضاء شوند هرچه فاصله بین نیازهای شخصی فرد و ادراك یا نگرش او نسبت به توانایی بالقوه شغل برای ارضاء این نیازها كمتر باشد رضایت شغلی نیز زیاد خواهد بود(ساعتچی،24:1372). هاپاک رضایت شغلی […]

مقالات و پایان نامه ها

نظریه های مکتب سنتی انگیزش؛پایان نامه در مورد بیمه

  نظریه های مکتب سنتی انگیزش 2-15-1 نظریه های اراده؛ غریزه و سائق نظریه اراده: از نظر دکارت؛ عالی ترین نیروی انگیزشی، اراده بود. دکارت تصور می کرد که اگر بتواند اراده را بشناسد، می تواند انگیزش را درک کند. اراده، عمل را آغاز و هدایت می کند و تصمیم می گیرد که آیا عمل […]

مقالات و پایان نامه ها

مفاهیم رفتار شهروندی سازمانی .پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی و میزان وفاداری مشتریان

مفاهیم مرتبط با رفتار شهروندی سازمانی مفاهیم مهم در شهروند مداری سازمانی عباتند از : تقابل،  اعتماد،  مشروعیت و عدالت سازمانی . هرکدام از این مفاهیم بر رفتارهای مدیریتی خاص دلالت دارند . توجه به این مفاهیم نقطه شروع بسیار مفیدی برای مفهوم سازی رفتار شهروند مداری سازمانی است الف)اعتماد یکی از مبانی اصلی اقدامات […]

مقالات و پایان نامه ها

تئوري هاي نگهداري وجه نقد .پایان نامه ساز و کارهای کنترلی شرکت ها و نگهداشت وجه نقد

1-1.           انواع تئوري هاي نگهداري وجه نقد : 1-1-1. تئوري مبادله اي : فرض تئوري مبادله اي بر اين است كه شركت ها سطح بهينه نقدينگي خود را از طريق موازنه بين هزينه و منفعت نهايي نگهداري وجه نقد تعيين ميكنند دیتمار و مهارات(2007)[1] . مزاياي بسياري براي نگهداري وجه نقد وجود دارد : اولا […]

مقالات و پایان نامه ها

اهمیت و نقش صادرات غیر نفتی در اقتصاد کشور

  :پایان نامه درباره صادرات اهمیت و نقش صادرات غیر نفتی در اقتصاد کشور صادرات غیر نفتی تنها به افزایش درآمد ارزی از طریق گسترش صادرات انواع کالاها و خدمات خلاصه نمی شود، بلکه توسعه صادرات نقش مهمتری را به عنوان یک استراتژی رشد و توسعه در اقتصاد کشور عهده دار است (اصلانلو وهمکاران،1387). صادرات […]

مقالات و پایان نامه ها

اهمیت اقدامات مدیریت دانش در سازمان

اهمیت اقدامات مدیریت دانش در سازمان ؛پایان نامه درباره جواخلاقی سازمان اهمیت اقدامات مدیریت دانش در سازمان بهات ( 2001 ) چرخه مدیریت دانش را شامل فعالیت های کسب ، ثبت ، انتقال ، خلق و کاربرد دانش در سازمان می داند . کسب دانش شامل مجموعه فعالیت هایی که به منظور کسب دانش جدید […]